Scientific Support Job Offer

Jurist:in (m/w/d) in der Personalabteilung

Saarbrücken, Germany

Das CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erforschen die Informationssicherheit in all ihren Facetten. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung sowie innovative anwendungsorientierte Forschung und arbeiten an drängenden Herausforderungen der Cybersicherheit, der Künstlichen Intelligenz und des Datenschutzes. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen und Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Konkurrenzfähigkeit Deutschlands und Europas. Es fördert außerdem Talente und ist eine Kaderschmiede für hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte für die Wirtschaft. So trägt das CISPA sein Know-how auch in die Zukunft.

Du möchtest deine arbeitsrechtliche Expertise in einem zukunftsweisenden Forschungsumfeld einbringen? Du hast Freude daran, arbeitsrechtliche Fragestellungen praxisnah zu lösen und einen wichtigen Beitrag zur strategischen und rechtlichen Gestaltung unserer Personalpolitik zu leisten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du juristische Aufgaben im Bereich Arbeits- und Tarifrecht und bist für die Einhaltung der rechtlichen Grundlagen im Personalbereich verantwortlich.

Arbeitsrechtliche Beratung und Gestaltung:
- Du berätst und unterstützt die Personalabteilung und die Führungskräfte bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dazu gehören unter anderem Themen wie Vertragsgestaltung, Arbeitszeitregelungen, Abmahnungen, Kündigungen, inhaltiche Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen und andere individual- sowie kollektivrechtliche Themen
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtlichen Richtlinien in Abstimmung mit der Personalabteilung und der Stabsstelle Recht und Lizenzen
- Du trägst zur Gestaltung von personalpolitischen Maßnahmen bei und setzt arbeitsrechtliche Neuerungen und Änderungen praxisgerecht und rechtskonform um.
- Du entwickelst kreative und rechtssichere Lösungen für Sonderfälle, die nicht unmittelbar in den Standard passen, und stellst deren tarif- und rechtskonforme Einordnung sicher
Erstellung tariflicher Stellenbewertungen (TVöD):
- Fachkundige tarifgerechte Bewertung von Stellen nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund)
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um Stellenprofile zu analysieren, Anforderungen zu dokumentieren und fundierte Stellenbewertungen zu erstellen
- Du erarbeitest die rechtlichen Grundlagen und erstellst Bewertungen für die Zuordnung sogenannter „sonstiger Beschäftigter“ gemäß der Entgeltordnung TVöD Bund. Du stellst sicher, dass alle rechtlichen Aspekte dieser Sonderform der Beschäftigung dokumentiert und klar strukturiert sind

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) oder Master of Laws im Arbeitsrecht oder Master in Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Dienst, insbesondere in der Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) und der Entgeltordnung
fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine hohe Beratungskompetenz
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Herangehensweise an juristische Fragestellungen
Freude an der Zusammenarbeit in einem kollegialen Team sowie der Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich und präzise zu vermitteln

Was wir bieten

Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzten (50%)
Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E13
Auf Wunsch sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
DeutschlandJobticket
Soziale und teambildende Aktivitäten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ist das Interesse geweckt?

Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe reizt, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen vollständigen Unterlagen ausschließlich über dieses Portal ein.

Bei Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an unser Application Management Team.
Für inhaltliche Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Kerstin Schmidt per E-Mail als Ansprechpartner zur Verfügung.

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