Scientific Support Job Offer

 Saarbrücken, Germany

Das CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erforschen die Informationssicherheit in all ihren Facetten. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung sowie innovative anwendungsorientierte Forschung und arbeiten an drängenden Herausforderungen der Cybersicherheit, der Künstlichen Intelligenz und des Datenschutzes. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen und Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Konkurrenzfähigkeit Deutschlands und Europas. Es fördert außerdem Talente und ist eine Kaderschmiede für hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte für die Wirtschaft. So trägt das CISPA sein Know-how auch in die Zukunft.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Kompetenzen und einem Blick für strategische Fragestellungen. Als Head of Science Support leiten Sie einen, durch eine Reorganisation veränderten, neu geordneten Bereich aus fünf Abteilungen mit teilweise mehreren Unterabteilungen (Scientific Talent Acquisition and Management, Grants Support, Career Services, Empirical Reseach Support und AI Reseach Support). Sie sind als Bereichsleitung für die Personalbeschaffung, die strategische Personalplanung und die Personalentwicklung ihrer Mitarbeitenden zuständig. Der Bereich hat eine herausgehobene strategische Relevanz für die zukünftige Entwicklung des CISPA und unterstütz durch exzellente Services die wissenschaftliche Entwicklung des Zentrums. Als Bereichleiter:in sind Sie für die strategische Entwicklung des Bereichs verantwortlich. Sie vertreten CISPA in Netzwerken und gegenüber internen sowie externen Stakeholder:innen. Hinzu kommt die Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und weiteren leitenden Angestellten im Rahmen der übergeordneten Organisationsentwicklung und die Initiierung, Steuerung und das Monitoring von bereichsübergreifenden Projekten. 

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Steuerung der strategischen Entwicklung des besonders wichtigen Bereichs Science Support eines Forschungszentrums, dass sich in der Aufwuchsphase befindet Inhaltliche Gesamtverantwortung für den Bereich Science Support mit den Abteilungen Scientific Talent Acquisition and Management, Grants Support, Career Services, Empirical Research Support und AI Research Support und Gesamtpersonalverantwortung für aktuell sechs Führungskräfte und insgesamt mehr als 40 Mitarbeitende Verantwortung für die Personalbeschaffung und strategische Personalentwicklung des Bereichs Science Support Verantwortung für das bereichsweite Budget sowie die strategische Weiterentwicklung des Budgets des gesamten Bereichs in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen Sicherstellung eines exzellenten Services für die Wissenschaftler:innen des Zentrums Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement Akquise und Verantwortung von Drittmittelprojekten für Aufgaben, die dem Bereich zugeordnet sind Mitgestaltung der strategischen Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern; Initiierung, Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Initiativen Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen der Helmholtz-Gemeinschaft

Ihr Anforderungsprofil Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Sozial- oder Kommunikationswissenschaften. Bewerbungen aller Fachrichtungen sind willkommen; eine Promotion ist von Vorteil Langjährige Führungserfahrung oder erste Führungserfahrung mit ausgeprägter Führungskompetenz Umfangreiche Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement Ausgeprägtes Verständnis für das nationale und internationale Wissenschaftssystem Erfahrungen in der Schnittstellenarbeit zwischen Wissenschaft und Administration Umfangreiche Erfahrungen in der Beratung und nachgewiesene Beratungskompetenz; eine systemische Zusatzqualifikation ist von Vorteil Unabhängige, strukturierte und analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für strategische und politische Fragestellungen Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet .
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E15
• Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Auf Wunsch sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich 
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
• DeutschlandJobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ist das Interesse geweckt?

Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe reizt, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen vollständigen Unterlagen ausschließlich über dieses Portal ein.

Bei Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an unser Application Management Team.
Für inhaltliche Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen der Chief of Staff des CISPA, Christian Dristram, per E-Mail als Ansprechpartner zur Verfügung.

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