Scientific Support Job Offer

 Saarbrücken & St. Ingbert, Germany

Das CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erforschen die Informationssicherheit in all ihren Facetten. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung sowie innovative anwendungsorientierte Forschung und arbeiten an drängenden Herausforderungen der Cybersicherheit, der Künstlichen Intelligenz und des Datenschutzes. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen und Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Konkurrenzfähigkeit Deutschlands und Europas. Es fördert außerdem Talente und ist eine Kaderschmiede für hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte für die Wirtschaft. So trägt das CISPA sein Know-how auch in die Zukunft.

Vor dem Hintergrund des rapiden Wachstums des Zentrums spielt das Thema Personal- und Organisationsentwicklung eine tragende Rolle. Um den damit verbundenen zahl- und facettenreichen Aufgaben und Herausforderungen optimal gerecht zu werden, wurde im Jahr 2022 die Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung gegründet. Sie befindet sich seither in einem kontinuierlichen Aufbauprozess und ist mit der zentrumsweiten Implementierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) betraut.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Als Mitglied der Stabsstelle unterstützen Sie in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie verantworten dabei insbesondere den Auf- und Ausbau der Prozesse und Strukturen des BGM und sorgen dafür, dass es perspektivisch in alle relevanten betrieblichen Prozesse integriert wird. Dies mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit, der Motivation und des Wohlbefindens der CISPA-Mitarbeiter:innen. Zu ihren zukünftigen Aufgaben zählen insbesondere: Erarbeitung eines zentrumsweiten und nachhaltigen BGM-Konzepts kontinuierliche Begleitung und Optimierung des gesamten BGM-Prozesses systematische Dokumentation, Reporting und Evaluation der zentrumsseitigen BGM-Aktivitäten aktive Mitarbeit im internen BGM-Steuerungsgremium samt dessen Koordination (inkl. Moderation der Gremiumssitzungen) Analyse aktueller Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich BGM samt deren Berücksichtigung im Rahmen zentrumsspezifischer Maßnahmen Schnittstelle zu unserem externen Gesundheitspartner sowie Dienstleister:innen Gestaltung der internen und externen Kommunikation, insbesondere im Kontext des BGM (Deutsch und Englisch), inklusive Pflege des Intranet-Auftritts bzgl. BGM und verwandter Bereiche Mitwirkung bei der Entwicklung eines zentrumsweiten Konfliktmanagementsystems (in Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mediation und weiteren Akteur:innen) enge Zusammenarbeit innerhalb des Stabsstellen-Teams vor allem in Fragestellungen der Personalentwicklung, Führungs- und Unternehmenskultur Durchführung von Personalbefragungen samt Ableitung von Handlungsfeldern und geeigneten Maßnahmen Entwicklung maßgeschneiderter Angebote basierend auf der Erhebung individueller und zielgruppenspezifischer Bedarfe eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Sensibilisierungsmaßnahmen

Ihr Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Personal, Prävention, Psychologie oder vergleichbar Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich BGM Kenntnisse und Erfahrungen bezogen auf die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych) Grundlegende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Sozialversicherungsrechts wünschenswert Kommunikative und organisationsstarke Persönlichkeit Bereitschaft, sich in wechselnde Fragestellungen einzuarbeiten Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Sensibilität im Umgang mit einer diversen Belegschaft Belastbarkeit, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation sowie lösungsorientierte Herangehensweise Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch Routinierter Umgang mit MS-Office

Was wir bieten

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). 
• Eine unbefristete Beschäftigung
• Auf Wunsch sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich 
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
• DeutschlandJobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ist das Interesse geweckt?

Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe reizt, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen vollständigen Unterlagen ausschließlich über dieses Portal ein. Bewerbungsschluss ist der 31.05.2024.

Bei Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an unser Application Management Team.
Für inhaltliche Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Dr. Rouven Kollitz  per E-Mail als Ansprechpartner zur Verfügung.

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